mayo 30, 2022
CSIT UNIÓN PROFESIONAL presenta "La figura del coordinador de técnicos superiores especialistas.", el curso presencial pendiente de acreditar por la Universidad Nebrija, orientado a los Técnicos Superiores Especialistas, en función del ACUERDO de 2 de febrero de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de 26 de enero de 2022, por el que se ratifica el preacuerdo de 3 de junio de 2019 de la Mesa Sectorial de Sanidad, por el que se crean los puestos de trabajo de Coordinadores de Técnicos Superiores Especialistas en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
Plan de formación: Plan de cursos acreditados por la Universidad Nebrija
FECHA DE REALIZACIÓN
El curso se realizará en modalidad presencial, los días 20, 21, 22, 23, 24 de junio.
El horario de impartición será de 16:00 a 21:00 horas.
Se impartirá en el Centro de Formación de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, calle Garcilaso 10. Madrid.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Hasta el 10 de junio (incluido)
HORAS Y CRÉDITOS
El curso tiene una duración de 25 horas y está pendiente de acreditar por la Universidad Nebrija con 1 crédito ECTS.
El horario de impartición será de 16:00 a 21:00 horas.
Se impartirá en el Centro de Formación de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, calle Garcilaso 10. Madrid.
INSCRIPCIÓN
El plazo de inscripción en este curso está actualmente abierto. Tiene un precio de 20 €, es solo para afiliados a CSIT UNIÓN PROFESIONAL. Dale al botón e inscríbete en este curso:
INSCRIBIRSEOBJETIVOS
Capacitar a los alumnos para....
- Elaborar un currículum dirigido de forma específica y clara.
- Describir la estructura de un proyecto de organización de un servicio mediante la realización de un caso práctico escrito.
- Manejar exitosamente las situaciones que se pueden dar en la defensa del proyecto demostrándolo en un role play en el aula.
- Identificar las fases de una entrevista mediante la realización de un caso práctico y un role play en aula.
- Demostrar las habilidades y actitudes necesarias para afrontar con éxito un role play dentro de una dinámica como método de selección de personal.
- Enumerar los principales puntos de la gestión de recursos de un coordinador en el ámbito sanitario.
CONTENIDOS
- Módulo I. Modelos de procesos de selección de personal previstos y la normativa vigente.
- Módulo II. El curriculum vitae dirigido.
- Módulo III. El proyecto de organización y planificación de un servicio.
- Módulo IV. La entrevista personal.
- Módulo V. El role playing
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