CONVOCATORIA DE CONTRATO
LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL
CLINICO SAN CARLOS – IDISSC oferta 1 contrato a través de convocatoria pública
en régimen de concurrencia competitiva para trabajar como Técnico de
Laboratorio de Producción en Sala Blanca GMP (Área 2 – Grupo IV – Técnico de grado superior)
del IdISSC.
Este contrato iniciará su vigencia inmediatamente tras resolución.
El salario bruto anual será de 20.400€ brutos anuales (pagas extras
prorrateadas). Esta cantidad, la duración y condiciones contractuales estarán
sometidas a la aplicación de las condiciones legales y laborales actuales.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/FUNCIONES
Fabricación en entorno GMP de distintos productos celulares.
Media‐Fill. Redacción de pedidos y gestión de almacén bajo FEFO/FIFO. Limpieza
áreas estériles (grado D;C;B y A). Manejo de sistemas syrius y
Metasys.Detección de CAPAs y participación en auditorías GMP. Por otro lado se
encargará de actividades relacionadas con desarrollo de productos y su calidad
utilizando técnicas de Biología Molecular y Genética: Cultivo celular,
Citometría, Elisa, PCR..etc.
REQUISITOS
Técnico de grado superior (en Laboratorio de Diagnóstico
Clínico o similar)
FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 13
de octubre de 2022 y finalizará el día 20 de octubre de 2022.
Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán
su candidatura a través de nuestra pág.
web, en la zona envío de candidaturas: (https://www.idissc.org/bolsa‐de‐trabajo/)
insertando cv (que incluya datos de contacto) e indicando la Referencia: “24GS‐6‐2022”.
La presentación de solicitud
supone aceptación plena
e incondicional de
las bases que
regulan y declaración responsable de la veracidad de
los datos. Además, los candidatos deberán estar en disposición de presentar
cuando se lo solicite la Fundación:
Fotocopia D.N.I. o
pasaporte. Original y copia o
compulsa del título universitario. Justificante
de cualquier mérito alegado.
EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS
Los candidatos
serán evaluados aplicando
principios de igualdad,
sin discriminar de
ninguna manera por
razón de sexo,
edad, origen étnico, nacional o
social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad,
opiniones políticas y condición social o
económica. Disponible política OTM‐R aquí.
Una vez calculada la puntuación de las distintas
candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada convocatoria conforme
a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de
empate entre dos o más candidatos/as, se resolverán priorizando al sexo menos
representado en la Unidad/Grupo en que se trate. En el supuesto de igualdad de
sexos En los mismos
términos, tendrán prioridad
los candidatos que
tengan reconocida legalmente
algún grado de discapacidad. El currículum
y la documentación (en su caso) de los
solicitantes serán evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de
conformidad con los siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como
requisito):
A. Valoración de los méritos del candidato:
1. Experiencia en producción de fabricación de medicamentos
en entorno GMP y limpieza de área estéril (0‐5 puntos).
2. Experiencia en tratamiento de CAPAs y participación en
auditorías GMP (0‐3 puntos)
3. Experiencia en manejo de técnicas de Biología Molecular y
Genética (0‐2 puntos)
4. Experiencia en Gestión de almacén y control de stock (0‐1
puntos)
5. Movilidad (0‐1 puntos)
B. Entrevista Personal
Para ver idoneidad y motivación del
candidato (sólo para quienes al menos superen el 50% de las valoraciones.) Se valorarán los aspectos de capacitación
personal del candidato. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
La FIB.HCSC‐IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser
objeto de reclamación (se vehiculizará a través del siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org) dentro del plazo de 5 días naturales desde la
publicación.
octubre 19, 2022
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