diciembre 30, 2022
CONVOCATORIA DE CONTRATACION LABORAL DE UN TÉCNICO DE LABORATORIO, PARA LA FUNDACION DE INVESTIGACION BIOMEDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 64/2022
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa convoca un puesto de Técnico de Grado Superior de Laboratorio para apoyo en la unidad de investigación del servicio de oncohematología del Hospital del Niño Jesús, bajo la dirección del Dr. Ramírez Orellana.
1. REQUISITOS
La documentación deberá estar a disposición de la Fundación para la Investigación Biomédica.
a) TITULACIÓN
• Titulado Técnico superior de laboratorio. (FPII) Laboratorio, control de calidad, anatomía patológica.
b) EXPERIENCIA
• Experiencia en el cultivo de células mamífero.
• Buen manejo en equipamiento laboratorios de biología molecular.
• Control de stock de almacén.
c) OTROS REQUISITOS
• Inglés: competencia lingüística mínimo de nivel medio (B2).
2. TAREAS A REALIZAR
• Apoyo a los departamentos de producción, control de calidad y almacén.
3. CONTRATO
La dedicación de la persona seleccionada será de 1.642’5 horas anuales (37’5 h semanales).
La duración del presente contrato es de carácter temporal y se celebra de conformidad con la legislación vigente en materia laboral en la fecha de su firma. Asociado al proyecto “Phase I trial to assess the safety and clinical response of intra-arterial infusion of repeated doses of autologous mesenchymal cells in children and adolescents with autoimmune refractory epilepsies” ICI20/00120.
El importe del contrato será de 20.500’00 € anuales (incluidos salario base y parte proporcional de pagas extraordinarias).
Fundación de Investigación Biomédica
del Hospital Universitario La Princesa
Hospital Universitario La Princesa
Calle Diego de León, 62 28006 Madrid
Tel.: 91 520 24 76 Fax: 91 520 25 60
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
Este contrato estará subvencionado por el ISCIII y Cofinanciado por Fondos Europeos.
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa, Ofertas de empleo,
http://www.iis-princesa.org indicando la siguiente referencia: REF 64/2022.
(No se admitirán solicitudes en papel)
5. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
La fecha límite de presentación será hasta el día 11 de enero de 2023.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
6. PROCESO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de candidatos/as se realizará a través de valoración de currículum según los términos establecidos en el presente documento.
Las solicitudes que cumplan con los requisitos de estudios y experiencia exigidos, serán examinados/as por un jurado compuesto por tres miembros (presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los candidatos valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos/as podrán ser convocados a una entrevista personal.
Baremo
Los criterios de valoración de la presente oferta son los que se indican a continuación hasta un máximo de 60 puntos;
• Experiencia demostrable en laboratorios I+D de más de 1 año (hasta un máximo de 20 puntos).
• Experiencia demostrable en laboratorios GMP superior a 1 año (hasta un máximo de 30 puntos).
• Entrevista personal. Hasta 10 puntos
Fundación de Investigación Biomédica
del Hospital Universitario La Princesa
Hospital Universitario La Princesa
Calle Diego de León, 62 28006 Madrid
Tel.: 91 520 24 76 Fax: 91 520 25 60
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
7. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
8. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato seleccionado deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
