OFERTA DE TRABAJO: TS RADIODIAGNÓSTICO

 CONVOCATORIA DE CONTRATO 

LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS – IDISSC oferta 1 contrato  a través de convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para trabajar como personal Técnico  Superior (Área 2 – Grupo IV– Técnico de Grado Superior) para Ensayos Clínicos en el área de Medicina Nuclear dentro  del Grupo de Investigación de Enfermedades Neurológicas del IdISSC.  

Este contrato a iniciará su vigencia inmediatamente tras resolución, y tendrá duración hasta el agotamiento o  cancelación de la financiación recibida para el mismo. El salario bruto anual será de 21.217,5€ aprox. (pagas extras  prorrateadas). Esta cantidad, la duración y condiciones contractuales estarán sometidas a la aplicación de las  condiciones legales y laborales actuales. 

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/FUNCIONES 

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• Programación de estudios PET en estación de adquisición. 

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• Colocación del paciente y realización de estudios de PET-TC y PET cerebral dedicado. 

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• Cumplimentación de datos relacionados con los pacientes. 

 

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• Transferencia y archivo de datos y grabación de estudios en CD. 

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• Post-procesado de los estudios PET. 

 

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REQUISITOS DE TITULACIÓN/ FORMACIÓN 

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• Formación Profesional como Técnico Superior para Imagen en Diagnóstico y Medicina Nuclear.  

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• Posibilidad de capacitación como operador de instalaciones radioactivas. 

 

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FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES 

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El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 16 de junio de 2023 y finalizará el día 25 de junio de 2023. 

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Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán su candidatura a través de nuestra pág. web, en la zona  

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envío de candidaturas: (https://www.idissc.org/bolsa-de-trabajo/ ) insertando cv (que incluya datos de contacto) e  

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indicando la Referencia: “24GS-8-2023”. La presentación de solicitud supone aceptación plena e incondicional de las  

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bases que regulan y declaración responsable de la veracidad de los datos. Además, los candidatos deberán estar en  

 

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disposición de presentar cuando se lo solicite la Fundación: Fotocopia D.N.I. o pasaporte. Original y copia o compulsa  

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del título universitario. Justificante de cualquier mérito alegado. 

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EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS 

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Los candidatos serán evaluados aplicando principios de igualdad, sin discriminar de ninguna manera por razón de  

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sexo, edad, origen étnico, nacional o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad, opiniones  

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políticas y condición social o económica. Disponible política OTM-R aquí.  

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Una vez calculada la puntuación de las distintas candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada  

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convocatoria conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de empate entre  

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dos o más candidatos/as, se resolverán priorizando al sexo menos representado en la Unidad/Grupo en que se trate.  

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En el supuesto de igualdad de sexos En los mismos términos, tendrán prioridad los candidatos que tengan reconocida  

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legalmente algún grado de discapacidad. El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán  

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evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de conformidad con los  

 

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siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como requisito): 

 

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A. Valoración de los méritos del candidato: 

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1. Conocimiento de bases de la imagen mediante PET y PET-TC (0 a 4 puntos). 

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2. Conocimiento de las bases de soporte informático (hardware/software) para las herramientas de  

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análisis cuantitativo de imágenes de PET y PET-TC, conocimiento de entorno de sistemas de archivos  

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digitales tipo PACS (0 a 2 puntos). 

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3. Conocimiento con software de conversión de archivos DICOM a archivos NIFTI y similares,  

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conocimiento y manejo de software de segmentación y registro de imágenes de PET y PET-TC,  

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especialmente herramientas académicas tipo SPM, FSL, 3D Slicer y similares, así como de los  

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aspectos de extracción de datos cuantitativos globales y regionales cerebrales. (0 a 2 puntos) 

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4. Estancias formativas fuera del ámbito nacional/ Movilidad (0 a 2 puntos) 

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B. Entrevista Personal para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el  

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50% de las valoraciones.) Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de 0  a 5 puntos. 

La FIB.HCSC-IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser objeto de reclamación (se vehiculizará a través del  siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org) dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación. 

Fecha: 16 de junio de 2023