OFERTA DE TRABAJO. TS LABORATORIO

 

CONVOCATORIA DE CONTRATO

LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS – IDISSC oferta 1 contrato

a través de convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para trabajar como personal Técnico

Superior de Laboratorio (Área 2 – Grupo IV– Técnico de Grado Superior) para el Grupo de Investigación de

Enfermedades Neurológicas del IdISSC.

Este contrato a tiempo parcial (30h semanales) iniciará su vigencia en septiembre 2023, y tendrá duración hasta el

agotamiento o cancelación de la financiación recibida para el mismo, siendo la misma prevista de de seis meses. El

salario bruto mensual será de 1414.5€ aprox. (pagas extras prorrateadas). Esta cantidad, la duración y condiciones

contractuales estarán sometidas a la aplicación de las condiciones legales y laborales actuales.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/FUNCIONES

• Corte y procesamiento histológico de muestras de origen animal

• Corte y procesamiento histológico de muestras de origen humano

• Manejo de bases de datos

• Preparación de soluciones de laboratorio

• Preparación de soluciones y fijadores para microscopia electrónica

REQUISITOS DE TITULACIÓN/ FORMACIÓN

• Formación Profesional/Ciclo Grado Superior como Técnico Superior en Anatomía Patológica.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 27 de julio de 2023 y finalizará el día 31 de julio de 2023.

Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán su candidatura a través de nuestra pág. web, en la zona

envío de candidaturas: (https://www.idissc.org/bolsa-de-trabajo/ ) insertando cv (que incluya datos de contacto) e

indicando la Referencia: “24GS-9-2023”. La presentación de solicitud supone aceptación plena e incondicional de las

bases que regulan y declaración responsable de la veracidad de los datos. Además, los candidatos deberán estar en

disposición de presentar cuando se lo solicite la Fundación: Fotocopia D.N.I. o pasaporte. Original y copia o compulsa

del título universitario. Justificante de cualquier mérito alegado.

EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS

Los candidatos serán evaluados aplicando principios de igualdad, sin discriminar de ninguna manera por razón de

sexo, edad, origen étnico, nacional o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad, opiniones

políticas y condición social o económica. Disponible política OTM-R aquí.

Una vez calculada la puntuación de las distintas candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada

convocatoria conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de empate entre

dos o más candidatos/as, se resolverán priorizando al sexo menos representado en la Unidad/Grupo en que se trate.

En el supuesto de igualdad de sexos En los mismos términos, tendrán prioridad los candidatos que tengan reconocida

legalmente algún grado de discapacidad. El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán

evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de conformidad con los

siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como requisito):

A. Valoración de los méritos del candidato:

1. Manejo de equipos de corte histológico: criostato, microtomo y vibratomo Leica (0 a 3 puntos).

2. Participación como autora en publicaciones científicas, en las que participara procesando muestras

experimentales (0 a 2 puntos).

3. Experiencia en microscopia confocal, inmunohistoquímica, microscopia de barrido y trasmisión (0 a 2 puntos).

4. Manejo e inclusión de muestras biológicas de origen animal o humano (0 a 2 puntos).

5. Movilidad (0 a 1 puntos).

B. Entrevista Personal para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el 50%

de las valoraciones.) Para poder ser propuesto para la contratación del puesto, el candidato debe superar el 50%

de la puntuación máxima otorgable en este apartado. Se valorarán los aspectos de capacitación personal del

candidato. Se puntuará de 0 a 5 puntos.

La FIB.HCSC-IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser objeto de reclamación (se vehiculizará a través del

siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org) dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación.

Seguir leyendo

OFERTA DE TRABAJO: TS RADIODIAGNÓSTICO

 CONVOCATORIA DE CONTRATO 

LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS – IDISSC oferta 1 contrato  a través de convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para trabajar como personal Técnico  Superior (Área 2 – Grupo IV– Técnico de Grado Superior) para Ensayos Clínicos en el área de Medicina Nuclear dentro  del Grupo de Investigación de Enfermedades Neurológicas del IdISSC.  

Este contrato a iniciará su vigencia inmediatamente tras resolución, y tendrá duración hasta el agotamiento o  cancelación de la financiación recibida para el mismo. El salario bruto anual será de 21.217,5€ aprox. (pagas extras  prorrateadas). Esta cantidad, la duración y condiciones contractuales estarán sometidas a la aplicación de las  condiciones legales y laborales actuales. 

5

1

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/FUNCIONES 

1

7

• Programación de estudios PET en estación de adquisición. 

2

7

3

• Colocación del paciente y realización de estudios de PET-TC y PET cerebral dedicado. 

8

G

• Cumplimentación de datos relacionados con los pacientes. 

 

:

.

F

• Transferencia y archivo de datos y grabación de estudios en CD. 

.

I

.

C

• Post-procesado de los estudios PET. 

 

.

0

3

-

1

 

REQUISITOS DE TITULACIÓN/ FORMACIÓN 

s

o

i

• Formación Profesional como Técnico Superior para Imagen en Diagnóstico y Medicina Nuclear.  

l

o

F

• Posibilidad de capacitación como operador de instalaciones radioactivas. 

 

I

I

I

V

X

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES 

L

 

o

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 16 de junio de 2023 y finalizará el día 25 de junio de 2023. 

m

o

Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán su candidatura a través de nuestra pág. web, en la zona  

T

 

ª

envío de candidaturas: (https://www.idissc.org/bolsa-de-trabajo/ ) insertando cv (que incluya datos de contacto) e  

1

*

 

,

indicando la Referencia: “24GS-8-2023”. La presentación de solicitud supone aceptación plena e incondicional de las  

9

6

3

bases que regulan y declaración responsable de la veracidad de los datos. Además, los candidatos deberán estar en  

 

l

a

disposición de presentar cuando se lo solicite la Fundación: Fotocopia D.N.I. o pasaporte. Original y copia o compulsa  

n

o

s

del título universitario. Justificante de cualquier mérito alegado. 

r

e

p

 

a

j

EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS 

o

H

 

Los candidatos serán evaluados aplicando principios de igualdad, sin discriminar de ninguna manera por razón de  

,

d

i

r

sexo, edad, origen étnico, nacional o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad, opiniones  

d

a

políticas y condición social o económica. Disponible política OTM-R aquí.  

M

 

e

Una vez calculada la puntuación de las distintas candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada  

d

 

d

convocatoria conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de empate entre  

a

d

i

dos o más candidatos/as, se resolverán priorizando al sexo menos representado en la Unidad/Grupo en que se trate.  

n

u

En el supuesto de igualdad de sexos En los mismos términos, tendrán prioridad los candidatos que tengan reconocida  

m

o

legalmente algún grado de discapacidad. El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán  

C

 

a

l

evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de conformidad con los  

 

e

d

siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como requisito): 

 

s

e

A. Valoración de los méritos del candidato: 

n

o

i

1. Conocimiento de bases de la imagen mediante PET y PET-TC (0 a 4 puntos). 

c

a

2. Conocimiento de las bases de soporte informático (hardware/software) para las herramientas de  

d

n

u

análisis cuantitativo de imágenes de PET y PET-TC, conocimiento de entorno de sistemas de archivos  

F

 

e

digitales tipo PACS (0 a 2 puntos). 

d

 

o

3. Conocimiento con software de conversión de archivos DICOM a archivos NIFTI y similares,  

r

t

s

i

conocimiento y manejo de software de segmentación y registro de imágenes de PET y PET-TC,  

g

e

especialmente herramientas académicas tipo SPM, FSL, 3D Slicer y similares, así como de los  

R

 

l

aspectos de extracción de datos cuantitativos globales y regionales cerebrales. (0 a 2 puntos) 

e

 

n

4. Estancias formativas fuera del ámbito nacional/ Movilidad (0 a 2 puntos) 

e

 

a

t

i

r

c

s

B. Entrevista Personal para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el  

n

I

50% de las valoraciones.) Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de 0  a 5 puntos. 

La FIB.HCSC-IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser objeto de reclamación (se vehiculizará a través del  siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org) dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación. 

Fecha: 16 de junio de 2023

Seguir leyendo

CONVOCATORIA PUESTO COORDINADOR DE TS ANATOMÍA HOSPITAL CLÍNICO

BASES CONVOCATORIA PUESTO COORDINADOR DE TS ANATOMÍA

 

Seguir leyendo

CONVOCATORIA PUESTO COORDINADOR DE TS LABORATORIO HOSPITAL CLÍNICO

 

BASES CONVOCATORIA PUESTO COORDINADOR DE  LABORATORIO

Seguir leyendo

CONVOCATORIA PUESTO COORDINADOR DE TS RADIODIAGNÓSTICO HOSPITAL CLÍNICO

 

Convocatoria: Convocatoria de puestos de Coordinador de
Técnicos Superiores Especialistas en Hospital CLÍNICO

Seguir leyendo

OFERTA DE TRABAJO TS Laboratorio

 

LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS – IDISSC oferta un contrato a través de convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para trabajar como personal Técnico de Laboratorio (Área 2 –Grupo IVI – Técnico de Grado Superior) para el proyecto: Redes de Investigación Cooperativa Orientadas a Resultados en Salud(RICORS), Red de Enfermedades Inflamatorias - Inflamación e Inmunopatología de Órganos y Sistemas, con no de expte.:RD21/0002/0038 del ISCIII, de la convocatoria 2021 de la Acción Estratégica en Salud 2017-2020, esta ayuda está financiada por elMecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea, todo ello en Grupo de Investigación de Factores Ambientales enEnfermedades Degenerativas del IdISSC.

Este contrato a tiempo parcial (30h semana) iniciará su vigencia en marzo y durará, hasta el agotamiento o cancelación de la financiación recibida para el mismo, siendo la duración prevista inicialmente hasta 31.12.2022. El salario se ajustará lo establecido en las instrucciones dictadas al efecto, 1360€ brutos mensuales aprox. (pagas extras prorrateadas).

Esta cantidad, la duración y condiciones contractuales estarán sometidas a la aplicación de las condiciones legales y laborales actuales.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO/FUNCIONES

• Procesamiento de muestras (suero, LCR, orina), aislamiento de PBMCs, extracción de ácidos nucleicos (ADN, ARN,microARN), clonaje de ADN, ELISAs, RT-PCR, qPCR, cultivo celular, contaje celular en microscopio invertido, determinación de bandas oligoclonales IgM (BOCM) en suero y LCR, tipaje HLA, extracción de proteínas para Western Blot y estudios defosforilación, tecnología SeaHorse, citometría y análisis y gestión de base de datos.

REQUISITOS DE TITULACIÓN/ FORMACIÓN

• Técnico de Grado Superior de Anatomía Patológica y Citología.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 16 de febrero de 2022 y finalizará el día 20 de febrero de 2022.

Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán su candidatura a través de nuestra pág. web, en la zona envío de candidaturas: (http://www.idissc.org/unete-a-nosotros.php) insertando cv (que incluya datos de contacto) e indicando la Referencia: “24GS-1-2022”. La presentación de solicitud supone aceptación plena e incondicional de las bases que regulan y declaración responsable de la veracidad de los datos. Además, los candidatos deberán estar en disposición de presentar cuando se lo solicite la Fundación: Fotocopia D.N.I. o pasaporte. Original y copia o compulsa del título universitario. Justificante de cualquier mérito alegado.

EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS

Los candidatos serán evaluados aplicando principios de igualdad, sin discriminar de ninguna manera por razón de sexo, edad, origen étnico, nacional o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad, opiniones políticas y condición social o económica. Disponible política OTM-R aquí. Una vez calculada la puntuación de las distintas candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada convocatoria conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de empate entre dos o más candidatos/as, se resolverán priorizando al sexo menos representado en la Unidad/Grupo en que se trate. En el supuesto de igualdad de sexos En los mismos términos, tendrán prioridad los candidatos que tengan reconocida legalmente algún grado de discapacidad.

El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de conformidad con los siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como requisito):

A. Valoración de los méritos del candidato:

1. Participación en proyectos de investigación de financiación pública y privada en enfermedades degenerativas (esclerosis múltiple, artritis reumatoide, diabetes...). Sólo se considerarán aquellos proyectos en los que el candidato forme parte del equipo investigador). (0- 3 puntos)

2. Publicaciones según índice de impacto. (0- 4 puntos)

3. Experiencia: Determinación BOCM, tecnología SeaHorse y gestión y análisis de bases de datos. (0-2 puntos)

5. Movilidad (0-1 punto)

B. Entrevista Personal para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el 50% de las valoraciones.) Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de 0 a 5 puntos.

La FIB.HCSC-IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser objeto de reclamación (se vehiculizará a través del siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación.

Seguir leyendo